Le Groupe LISI passe de D à A- grâce à l’accompagnement de ClimateSeed

Le Groupe LISI est un leader mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile et du médical.

Engagé dans une démarche de transformation durable, le Groupe cherche à démontrer son impact environnemental positif tout en maintenant son excellence industrielle.

Dans cette logique, le groupe LISI a renforcé sa transparence environnementale en répondant au CDP (anciennement Carbon Disclosure Project) et s’est fait accompagner par ClimateSeed pour structurer sa démarche et valoriser ses engagements.

Optimisation du reporting & transparence des données

Analyse des résultats du premier questionnaire CDP, structuration des indicateurs, amélioration des processus de collecte de données et alignement avec les meilleures pratiques du secteur.

Stratégie & gouvernance climat

Valorisation de l'intégration des enjeux climatiques dans la gouvernance d’entreprise.

Mobilisation & engagement des parties prenantes

Sensibilisation des équipes aux enjeux du CDP, pour renforcer la démarche climat.

Actions concrètes

Recensement des actions stratégiques déjà menées par le Groupe LISI pour améliorer la performance environnementale de l'organisation.

Le CDP (Carbon Disclosure Project) est une organisation qui évalue les entreprises sur leur transparence et leur performance environnementale, notamment en matière de réduction des émissions de CO₂, de gestion des risques climatiques et de stratégies durables.

Une bonne note CDP est un gage de crédibilité et de sérieux pour les investisseurs, les clients et les parties prenantes.

©Corporate Disclosure Key changes for 2024: Part I

Le CDP attribue des notes allant de D- à A selon le niveau de transparence & d’action des entreprises en matière de développement durable :

D- à D : L’entreprise commence à divulguer ses données mais a encore peu d’actions concrètes.

C- à C : L’entreprise identifie ses impacts environnementaux mais sans réelle stratégie d’amélioration.

B- à B : L’entreprise met en place des initiatives pour gérer son impact mais doit encore progresser sur l’intégration de la durabilité dans sa gouvernance.

A- à A : L’entreprise est leader dans sa gestion climatique, avec des actions mesurables & une forte transparence.